ESG专区

一、反贩卖人口程序

目的：

为了保护我公司所有员工的人生权益，避免贩卖人口事件的发生,我公司特制定本程序。

2.0 适用范围：

本程序适用于所有员工、承包商及供货商。

3.0职责：

3.1 委任综管最高负责人为公司禁止贩卖人口政策的负责人,负责落实并监督禁止贩卖人口政策

3.2 切实落实公司制定的人员招聘政策及劳动用工政策

3.3所有外籍劳工雇佣前,必须进行身份核实和背景调查

3.4就禁止贩卖人口政策与员工进行沟通，共同促进用工安全

3.5对公司各项劳动用工政策定期评审,确保符合法律法规和客户要求

4.0 严禁任何人以任何方式使人沦为奴隶而从事奴隶贩卖，包括以转卖或交换为目的取得奴隶的行为、以任何运送方式将奴隶贩卖或运输的行为，对该类行为有关公约当事国法律应规定为刑事罪，并对有关罪犯处以极严厉的刑罚

4.1 严禁拐骗贩卖妇女儿童和其他人口，包括以出卖为目的拐骗、收买、贩卖、接送、中转妇女儿童；诱骗强迫被拐卖的妇女卖淫或者被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫；将被拐骗的妇女儿童卖往国外、境外等等。

4.2 对贩卖人口的罪犯,国家法律将处以严厉的刑罚

5.0《世界人权宣言》（1948）第 4 条规定，任何人不得使为奴隶或奴役，一切形式的奴隶制和奴隶买卖，均应予以禁止。联合国大会 1956 年 9 月通过的《废止奴隶制、奴隶贩卖及类似奴隶制的制度与习俗补充公约》，进一步界定了奴隶贩卖的概念、范围、强调该犯罪的严重性，要求公约签约国的法律将奴隶贩卖规定为犯罪，并处以严厉的刑罚。补充公约还规定，某些类似奴隶制的惯例，如债务奴役、农奴制、买卖新娘和童工等均为违法行为。

本公司将严格遵守以上程序规定，并落实执行！

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二、2026年环境目标及管理方案

序号	环境因素	目标	基准年份	行动计划	执行部门	完成日期	备注
1	一般固体废弃物	1、单位产品可回收固体废弃物（如废纸、废胶料等）产生量减少5%。 2、单位产品不可回收固体废弃物（如生活垃圾等）产生量减少10%。	2025	1、生产废料回收利用。 2、与供应商达成协议，尽可能简化包装，并且使用周转箱。减少包材废料的产生。 3、可重复利用容器由供应商收回重新利用。 4、建立办公用纸制度，减少废纸的产生。 5、车间物料按需、按订单领用，避免浪费。 6、厂区内禁止叫外卖。减少生活垃圾产生。	制造中心综管中心	2026年
2	化学品及危险废物	1、单位产品危险废弃物100%由有资质机构回收。 2、单位产品危险废物产生量减少0.05吨。 3、单位产品化学品用量减少5%	2025	1、每年与有资质的回收机构签订回收合同，并且定期回收。建立危废的管理台账。 2、车间尽可能减少非必要化学品的使用，如酒精等 3、建立化学品使用台账，控制化学品的领用。	制造中心综管中心	2026年
3	大气污染物	1、废气达标排放。 2、污染物减少5%	2025	1、集气装置100%覆盖废气排放源 2、定期更换活性炭 3、采用更先进的处理工艺	制造中心综管中心	2026年
4	生活用水	1、生活用水量减少2%	2025	1、向员工宣导节约用水，必须及时及时关闭水龙头。 2、洗手间改用节水型水龙头。 3、洗衣服用水收集用于冲厕所。	综管中心及各部门	2026年
5	能源	1、单位产品购买电网用电量减少5%。	2025	1、逐步将普通日光灯管更换为LED灯管。 2、禁止暴力驾驶，按时保养车辆。 3、向员工宣导节约用电。必须做到人走关灯和关设备。 4、规定夏天空调设定温度不得低于26摄氏度，且提前半小时关闭空调。	综管中心及各部门	2026年
6	温室气体排放	1、温室气体减排3%	2025	1、逐步将普通日光灯管更换为LED灯管。 2、空调使用环保型制冷剂。 3、使用更清洁的能源，如太阳能等 4、逐步将汽车替换为新能源汽车。 5. 出差尽可能乘坐高铁等公共交通工具。	综管中心及各部门	2026年

三、公司对冲突矿产的政策

（不支持、不使用來自武裝冲突、非法采矿而來的金属，即所谓“冲突矿产”。所有的供应商应调查其产品中含金、钽、锡、钨、钴等金属，并确认这些金属来源。）

五、惠州东维丰ESG（环境、社会、和公司治理）报告

六、深圳东维丰 ESG（环境、社会、和公司治理）报告